ORGANIZACION COMO SISTEMA

ORGANIZACION

Conjunto de personas que utilizando medios y recursos de distinto tipo, realizan una serie de actividades dirigidas para conseguir un objetivo común.

Algunas de las caracteristicas de las organizaciones

*Son sistemas sociales

*Perduran en el tiempo

*Son complejas

*Dinamicas. siguen los cambios evolutivos del hombre

*Persiguen la eficiencia

Recursos: Bienes o elementos necesarios como medios para ejecutar las actividades de una organización, con el fin de cumplir los objetivos.

-Recursos humanos
-Recursos materiales
-Recursos financieros (fondos propios o fondos de terceros)
-Recursos inmateriales (tangibles o no corpóreos)

Elementos de la Organización

*Planificación: Determinar por anticipado qué, cómo, cúándo y quien debe realizar alguna función.

*Comunicación: Medio por el cual se relacionan los integrantes facilitando el logro de los objetivos.

*Toma de decisiones : El desarrollo de la gestión organizacional plantea problemas diversos, los    cuales deben ser resueltos a través de la toma de decisiones.

*Estrategias: Las organizaciones se proponen objetivos que esperan alcanzar, implementando distintos cursos de acción dirigidos al logro de los mismo.

Organización como sistema abierto

El ser humano vive en continua interacción e influencias sociales, por lo tanto se le considera un ser sociable

Los individuos cooperan mutuamente, asi se forman organizaciones para alcanzar objetivos comunes.

La cooperación es fundamental en una organización, la cual existe cuando:

-hay personas capaces de comunicarse y que esten dispuestas actuar conjuntamente para alcanzar un objetivo en común.

Herbert Spencer afirma:

Un organismo social se parece a un organismo individual en los siguientes rasgos fundamentales:

• Crecimiento
• El hecho de hacerse más complejo, sus componentes necesitan mayor interdependencia.
• Su vida tiene mayor duración en comparación con la de sus componentes.
• Porque en ambos casos la creciente integración va paralela a una creciente heterogeneidad.

 

Caracteristicas de las organizaciones como sistemas abiertos:

1- Comportamiento probalístico y No determinista

2.-Organizaciones como parte de una sociedad mayor, constituidas por partes menores.

3.-Interdependencia de las partes

4.-Homeostasis o equilibrio

5.-Frontera o límite

6.-Morfogénesis

7.-Resistencia