MISION, VISION Y VALORES

MISION, VISION Y VALORES

MISION

*Razón de ser de una persona, equipo y empresa

*Es lo que permite existir

*La declaración de Misión describe el próposito general de la organización

*La misión es lo que es la organización: HOY

Tipos de Misión

-Muy amplias

-Misiones muy estrechas

Como identificar la misión de una empresa

-Campo de actividad: Especificando los negocios en los cuales se centrara la actividad de la empresa, identificando y analizando los productos y mercado de la organización.

-Capacidades: Que estan a disposición de la empresa o pueden llegar a estarlo. A traves de los recursos y capacidades con los que cuenta la organización se puede saber ue ventajas competitivas se pueden alcanzar.

VISION

Es una imagen del futuro deseado que buscamos crear con nuestros esfuerzos y acciones.

Es la guía de lideres y colaboradores. Permite que todas las cosas tengan sentido y coherencia.

La organización en el futuro la vision le da forma y dirección.

¿Qué es lo que realmente queremos?

Debe ser factible alcanzarla, no debe ser una fantasía.

La vision motiva e inspira

Debe ser compartida

Debe ser clara y sencilla, de facil comunicación.

La Visión es una declaracíon acerca de lo que su organización quiere llegar a ser. Debe tener resonancia con todos los miembros de la organización y permitirles sentirse orgullosos, emocionados, y ser parte de algo mucho mas grande que ellos mismos.

Importancia de la visión

*Fuente de inspiración para el negocio, representa la esencia que guía la iniciativa, de el se extraen fuerzas en los momentod difíciles y ayuda a trabajar por un motivo y en la misma dirección a todos los que se comprometen en el negocio.

En sectores maduros, la importancia de la visión es relativa, no tiene mucha trascendencia, pero en sectores nuevos, el correcto planeamiento de la visión es esencial para conseguir lo que la empresa quiere.

Ventajas

Fomenta el entusiamo y el compromiso de todas las partes que integran la organización
Estimula a que desde el director general hasta el último trabajador que se ha incorporado a la empresa, realicen acciones conforme a lo que indica la visión.

VALORES

Principios validos porque evidenciamos que ya los tenemos o porque evidenciamos que requerimos de estos.
Entregan a las organizaciones fortalezas, poder y fortalecen la vision.
Los valores no deben ser elaborados únicamente por la Gerencia General o por la persona asignada por esta. Deben ser el resultado de un trabajo en equipo.
Los valores Corporativos dan vida a la Cultura Corporativa reconocida también como cultura Organizacional.




A continuación dejo un link, donde se destaca lo importante que es la Misión,Visión y Valores de la Empresa para motivar el trabajo en grupo. 

Mision y Vision de una empresa motiva el trabajo en grupo

http://www.youtube.com/watch?feature=player_detailpage&v=WoILDY3egSY

Trabajo en clases. crear una empresa dando una Misión, Visión y valores de la organización



GYM

Es una empresa privada, con fines de lucro, la cual la línea de mando es vertical, duración permanente, reglamento legal, por lo tanto es una empresa formal.

Contamos con recursos humanos, donde se asignan responsabilidades, recursos materiales propios y de terceros y recursos inmateriales, a través de creatividad y entusiasmo

Misión: es un centro de bienestar cuya misión es motivar, educar e inspirar a un número de personas de todas las edades a vivir en un estilo de vida saludable. Para esto contamos con profesionales especializados en el tema, así como tecnología e instalaciones y un servicio de alta calidad.

Visión: Consolidarnos como el mejor centro a nivel comunal, por sus diversos sistemas de entrenamiento dirigidos a clases individual como grupales.

Valores:

-Compromiso con la comunidad

-Interés por las personas

-Orientación al cliente

-respeto hacia las personas-

-dedicación y motivación del alumno