Teoria sistémica de las organizaciones
modelo DANIEL KATZ & ROBERT KAHN (1966)

"Esta dedicada básicamente a problemas de relaciones, de estructura y de interdependencia y no a los atributos constantes de los objetos"

Caracteristicas:

1.- Importación-transformación-Exportación de energía
2.-Los sistemas ciclos de eventos
3.-Entropía negativa
4.-Información como insumo, retroalimentación negativa y codificación
5.-Estado de equilibrio y homeostasis dinámica
6.-Diferenciación
7.-Equifinalidad
8.-Límites o fronteras



Energía

Las organizaciones sociales son notoriamente sistemas abierto, pues el insumo de energías y la conversión del resultado en insumo energético adicional, consisten en transacciones entre la organización y su ambiente.